外国人雇用診断ツール 利用規約
第1条（適用）
本利用規約（以下「本規約」）は、Global Talent Navi（運営：株式会社フレアー、以下「当社」）が提供する 外国人雇用診断ツール（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。 本サービスをご利用いただいた時点で、本規約に同意いただいたものとみなします。
第2条（本サービスの内容）
本サービスは、企業が外国人材を雇用・受け入れる際のリスクや準備状況を
簡易的に把握するための診断ツールです。10問の設問に回答することで、
受入体制の現状や改善ポイントの参考情報を提供します。
なお、本サービスの利用は無料であり、事前の会員登録も不要です。
第3条（診断結果について）
本サービスが提供する診断結果は、利用者の回答をもとに算出した 参考情報であり、以下の点をご了承の上でご利用ください。
- 診断結果は、特定の法的判断・法的助言を構成するものではありません。
- 在留資格の該当性、採用可否、申請可否を保証・確認するものではありません。
- 外国人材の採用・雇用・受入に関する最終的な判断は、利用者ご自身または 専門家（行政書士・社会保険労務士・弁護士等）へのご確認によるものとします。
- 診断結果は、設問への回答内容に基づくものであり、企業の実態を網羅的に 評価するものではありません。
第4条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり以下の行為を行ってはなりません。
- 本サービスのコンテンツ・診断ロジックを無断で複製・転載・販売する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 虚偽の情報を入力し、意図的に不正な診断結果を取得する行為
- 第三者の個人情報を無断で入力する行為
- その他、法令または公序良俗に違反する行為
第5条（免責事項）
当社は、本サービスの診断結果に基づいて利用者が行った判断・行動により
生じた損害について、一切の責任を負いません。
また、本サービスは予告なく内容の変更・停止・終了を行う場合があります。
これにより生じた損害についても、当社は責任を負いません。
第6条（サービスの変更・終了）
当社は、運営上の都合により、本サービスの内容・仕様を変更したり、 サービスを停止・終了したりする場合があります。 その際、利用者への事前通知を省略する場合があります。
第7条（著作権）
本サービスに関連するコンテンツ（テキスト・診断設問・デザイン・プログラム等）の 著作権は当社に帰属します。 利用者は、私的利用の範囲を超えて、当社の事前許可なく複製・転用・配布することはできません。
第8条（準拠法）
本規約は日本法に準拠して解釈されます。本サービスに関して生じた紛争については、 当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。